Аудизм — это термин, используемый для описания негативного отношения к глухим или слабослышащим людям. Обычно это считается формой дискриминации, предрассудков или общей неготовности приспосабливать тех, кто не может слышать. Те, кто придерживается этих точек зрения, называются аудистами, а их взгляды могут принимать самые разные формы.
Понимание аудизма
Термин «аудизм» впервые был придуман Томом Хамфрисом в его докторской диссертации 1977 года «Межкультурное общение (глухих-слышащих) и изучение языка».
В ней, Хамфрис определяет это как «Понятие о том, что человек превосходит другого, исходя из своей способности слышать или вести себя как превосходящий глухого».
Эта особенность в отношении общения слышащих с глухими отмечалась на протяжении многих лет. Среди тех, кто изучил это отношение, был Харлан Лэйн. Его книга «Маска доброжелательности: изоляция глухого сообщества» в первую очередь касается аудизма. Хотя Хамфрис придерживался индивидуального подхода к идее привилегированного положения слышащих, Лейн изучал более широкий круг общества в целом.
Лейн говорит: «Короче говоря, аудит — это слух, способный доминировать, перестраивать и осуществлять власть над глухим сообществом».
Формы аудизма
Аудизм можно найти во многих разных формах в разных частях общества. Это может повлиять на чью-либо работу, образование, жизненные обстоятельства или просто способность влиться в случайную беседу.
Также указывается довольно часто, что и слышащие, и глухие люди могут иметь аудистские установки.
Среди форм проявления аудизма:
- Отказ использовать язык жестов в присутствии глухого, даже если вы им владеете.
- Унижение глухих и слабослышащих людей за слабое владение языком, даже если они сильны в языке жестов.
- Настаивание на том, что глухие и слабослышащие люди должны подчиняться слышащим.
- Нежелание приспосабливаться к слуховым потребностям человека.
- Снижение ожиданий в отношении образования или трудовых способностей, потому что они не могут слышать.
Также важно отметить, что аудизм не обязательно относится к людям, которые, возможно, не знакомы с глухой культурой. Как отмечают авторы веб-сайта Deaf Choice, если вы не знакомы с глухим сообществом, вам не следует ожидать, что все более тонкие «правила», установленные в нем, будут считаться вежливыми.
Вместо этого ярлык используется чаще всего для тех, кто знает глухую культуру глухих, но выбирает, по тем или иным причинам, игнорировать ее. Как и при любой форме дискриминации, при обсуждении аудита необходимо учитывать намерение.
Аудизм и культура глухих
Сообщество слабослышащих и глухих имеет свою культуру. Понятно, что аудизма часто проникает в общении с этим сообществом. Так же, как вы можете найти темы расизма или сексизма в культуре, вы можете найти темы аудистов в глухой культуре.
Например, многие люди, которые столкнулись с аудистскими настроениями, писали о них в книгах, пьесах, поэзии и других местах.
Это также частая тема для газет глухих и исследователей, заинтересованных в общественных и культурных аспектах сообщества.
Аналогичным образом, организации, которые выступают от имени глухого сообщества, часто принимают участие в борьбе с аудизмом. Канадская ассоциация глухих отмечает , что audism происходит на всех уровнях общества и считается неприемлемым, как и любая другая форма фанатизма. Национальная ассоциация глухих в США также включает в себя «ликвидацию аудизма, лингвизма, расизма и других форм дискриминации».
Аудизм столь же реален, как и любая другая форма дискриминации, и его влияние может ощущаться так же глубоко глухими и слабослышащими людьми.
Надо сделать все возможное, чтобы оставаться чувствительным к этой проблеме.
